没有人主动提出来过，因为后面有一个附加条件，那就是得企业资产达到两百万元才能参加学校的招聘。 这么做的原因也是为了防止因为资金问题发生经济纠纷。 离校三年内的毕业生也可以享受这个优惠条件 当然这只是针对企业参加渝市大学的人才招聘设立的门槛，针对普通学子每个系里都有从500元到8000元不等的创新奖，人数不等。 获得创新奖的学生这两年倒不少，前前后后加起来有上百人了吧。 只是当初更改条例的时候本就就没有大肆宣传，导致知道这项政策的人不多，加上200万资产的门槛也不算太低，所以这项政策已经基本被徐梅给遗忘了。 虽然看到确实有规章规定，但徐梅还是给校领导打了一个电话询问该怎么处理这件事情，等得到肯定的回复之后才开始...

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