大公司激励员工的福利政策  公司应该怎样奖励  大公司用薪酬激励 小公司用奖金鼓励怎么写  公司激励奖品有哪些  小公司奖惩方法  公司奖励措施鼓励  小公司的薪酬福利案例  公司激励机制和奖励措施  公司激励方式  公司激励措施有哪些  公司采取的激励措施是否合理  小公司的激励方案  大公司用薪酬激励 小公司用奖金鼓励合法吗  小公司奖励制度  小公司激励机制方案有哪些  公司薪酬激励方案  大公司奖励制度  公司激励奖励什么比较好  大公司用薪酬激励 小公司用奖金鼓励可以吗  小公司奖金怎么发  公司奖励制度  小公司奖金分配方案  薪酬激励的公司  公司奖励制度怎样能激励员工  小公司激励员工  公司奖励原则  小公司奖励机制  公司奖励激励制度方案  大公司用薪酬激励小公司用奖金鼓励 周伟光  小公司员工激励方案  小公司激励员工方案  老板必须酬之有据，奖之有道，罚之有理，治之有序，此为企业管理上上策。要做到这几点，薪酬制度与激励制度就必须发挥作用。可以说，薪酬制度可以给予员工生活上的保障与期望，激励制度则能够给予员工工作上的鼓励与激情。二者必须合理搭配使用，才能提高员工工作效率、调动员工积极性，从而最大程度地挖掘员工潜在价值，使企业的整体效能得到持续递进式提高。周伟光