公司小人多  小型公司怎么管理员工  小公司如何用人  小公司人员  公司 小人  小公司怎么管理员工  一个小公司怎么管理好人员  小公司靠的是人情管理  企业如何管人用人  小公司管人用人200招  公司小人多那是什么定律  小公司几个人怎么管理  小公司人员管理  小公司的人力  小公司员工难管理怎么办  小公司管人用人36计 卓越  小公司用人大忌  小公司人员管理制度  小公司人员安排和管理  公司识人用人  小公司人治  小公司如何管理员工  公司内部小人多  公司如何用人管人  小公司人员怎么管理  小公司用人狠  小公司怎样管理员工  小公司管理人员  现代企业的竞争通常是由企业所拥有的人力资源所决定的。因此，人才对于企业的重要性是不言而喻的，他们是一个企业的标尺，是企业发展的柱石。经理们不仅要学会识人、善于用人，更要懂得如何管人。善于统御人才，才会有高产出！能否管好下属是判断经理们优秀与否的关键所在。管人的关键在于经理们自己独特的方法和技巧，以利激人、以理服人、以情感人、以法治人，因事制宜、因地制宜、因人制宜，这些都是管人的艺术。本书把识人、用人、管人拓展为识人、察人、知人、用人、夸人、信人、容人、聚人、励人、育人、留人、裁人等36个方面，全方位地阐释了人事管理的秘诀。卓越