书吧

第253章 2 27 选人用人（第1页）

“凤舞澜天之随笔（..）”！

人才市场的通用理论：“选人看缺点，用人看优点。”

用错人是企业最大的成本。用人问题上要慎之又慎。“大老板经营人，小老板经营事。”

如财务用人标准：形如：除了专业知识外，还需要考虑当事人的因素：需要低调做事；需要处理好各种人际关系；对数量、数字要敏感、清楚；对情绪的把控能力要强，不需要起伏波动过大。

对人才的培养机制，公平公正公开透明，要有看得见的晋升通道，以及相对公平的薪酬体系来激发员工的积极性和创造力。

05122020233322UTC+8:00

请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。

相邻推荐:爷，夫人又逃婚了  我这四十年的脚步  剑葬三千界  你好律师小姐姐  黑狗修仙传  沈琦夜墨轩  我侄子会修仙  摊牌从填海建岛开局  我就这样逆袭了  弃妃翻身，这个陛下我包了  红莲登录器  超级坑鬼子系统  我想陪你度过漫长的夜  我们奔现吧  沈琦夜墨轩小说第一章  无敌镜像系统  漫威之英雄时代  福运小娇娘  少年纵马且长歌  人生可以如此不同