现代企业的竞争通常是由企业所拥有的人力资源所决定的。因此，人才对于企业的重要性是不言而喻的，他们是一个企业的标尺，是企业发展的柱石。经理们不仅要学会识人、善于用人，更要懂得如何管人。善于统御人才，才会有高产出！能否管好下属是判断经理们优秀与否的关键所在。管人的关键在于经理们自己独特的方法和技巧，以利激人、以理服人、以情感人、以法治人，因事制宜、因地制宜、因人制宜，这些都是管人的艺术。本书把识人、用人、管人拓展为识人、察人、知人、用人、夸人、信人、容人、聚人、励人、育人、留人、裁人等36个方面，全方位地阐释了人事管理的秘诀。 卓越
相邻推荐：我可能碰上了假牙医  暗网Ⅰ：揭秘数字货币骗局  网络安全法和网络安全等级保护2  智能零售：全新的技术、场景、消费与商业模式  一片落叶下  我的青春我的刀塔  城镇空间结构优化研究——以四川省为例  科学家日记  财富集结号  闪爱娇妻太缠人  蒋锡培管理日志  激荡：十年二十人  超级符号就是超级创意：席卷中国市场17年的华与华战略营销创意方法  成为妹妹的食物后  跌荡一百年：中国企业1870~1977（纪念版）上  取别人的经 理自己的财  大败局I（纪念版）  大败局II（纪念版）  世界美术常识  逻辑思维提高训练营：烧脑好玩的224个侦探推理