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第一卷 蓝色风暴 第四十章 接待问题（第1页）

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挂断电话后，张东方兴奋地搓着手掌，在办公室里来来回回地踱着步，反反复复地思考自己应该怎样利用这次难得的机会，好好接待徐飞局长，争取在他脑海中留下一个深刻而难忘的好印象，为自己顺利转正打下坚实的基础。

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他很清楚：徐飞调研的第一站，破例选择新冷县局，肯定是有原因的。

至于到底是什么原因，他踱了很久的步，却还是没有想清楚。

但不管怎样，只要徐飞来了新冷县局，自己作为代理局长，比其他局领导有更多的表现机会，也有更多亲近徐飞的机会。

在仔细地思考了一下接待徐飞的一些细节之后，张东方打电话给人教科，要人教科通知其他党组成员和办公室主任，召开一个党组扩大会议。

在党组会上，张东方首先通报了市局新来的徐局长明天到新冷县局来开展调研的消息，然后，他提出了几点接待措施：一是明天县局全体干部都要穿制服，在徐局长到达时，全部站在办公楼前面，列队欢迎市局领导；二是办公室要连夜制作欢迎标语和横幅，张贴悬挂在办公楼醒目之处；三是办公室要连夜赶写一篇高质量的汇报材料，从组织税收收入、领导班子建设、干部队伍建设、税收法制建设、党风廉政建设、提高税收征管质量、提升纳税服务水平等几个方面，突出新冷县局这几年取得的成绩；四是要搞好后勤服务工作。

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办公室要预定好新冷宾馆贵宾楼最好的房间，每个市局领导的房间里都要摆放烟、水果和洗漱用具……

但是，他的方案一提出来，纪检组长邹文明就提出了疑问：“张局长，你的这一方案很细致、很具体，但我有两个疑问：第一，你说要组织全局干部在办公楼外面迎接徐局长一行，如此大张旗鼓兴师动众，会不会造成不良的影响？再说，我们现在还不了解徐局长的个性，如果他很反感这种兴师动众的行为，那我们这样做，岂不是适得其反了？第二，在向徐局长汇报时，我觉得领导班子建设、干部队伍建设、党风廉政建设这三个方面，还是不要汇报为好。

为什么呢？因为我们县局刚刚出了李立和陈伟平的事。

他们两个，一个是我们县局原来的一把手，一个是原办公室主任，而他们现在都进了看守所。

因此，我觉得我们在领导班子建设、党风廉政建设、干部队伍建设三个方面，事实上是不合格的。

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你如果再在这三个方面汇报我们取得的成效，那不是自己打自己的脸吗？”

张东方想了想，说：“邹组长说的第二点，确实是我考虑不周，我同意。

至于第一点，我觉得邹组长有点小题大做了。

徐局长上任伊始，就把调研的第一站放到了新冷县局，这是对我们县局全体干部职工莫大的鼓舞和鞭策。

我们组织大家在局门口迎接徐局长一行，一是表示尊敬，二是表达感谢；三是让我们的干部职工都认识一下新来的市局局长，这很正常嘛。

我们又不敲锣打鼓鸣炮奏乐，也没有铺设红地毯，有什么不合适的？”

另外两个副局长也表态，说张局长的提议没错，全局干部列队欢迎非常有必要。

这时候，办公室代主任肖志辉请示道：“张局长，这个汇报材料由谁来写？是叶鸣还是张力桓？”

张东方沉吟了片刻，说：“还是由张力桓来写吧！

小叶这一段时间心绪有点不宁，思路难以集中，这个材料又比较重要，我担心他抓不住重点。

还有，明天在汇报时，让张力桓去做记录，叶鸣也不必参加会议了。”